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Arbeitsrecht & Managerverträge

Arbeitsrecht & Managerverträge


Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Gut jeder Firma. Doch: Suche, Anstellung, Kündigung – all das ist in Deutschland stark reglementiert. Nur einige Stichworte: Betriebsrat, Anti-Diskriminierungsgesetz, Mobbing, Arbeitszeitgesetz, Elternzeit, Kündigungsschutz und Sozialauswahl.

Unternehmer müssen daher die Grundzüge des Arbeitsrechts kennen. Hierfür bieten wir Seminare und Workshops an. Für die Details und den gerichtlichen Ernstfall brauchen Unternehmer zudem Experten, die die Materie von A bis Z beherrschen. Denn nicht nur die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist ständig im Fluss und produziert pro Jahr tausende Einzelfallentscheidungen, auch die politischen Vorgaben ändern sich häufig. So gilt zum Beispiel – je nach Couleur der Bundesregierung – einige Jahre der Kündigungsschutz für Betriebe ab fünf Mitarbeitern, dann wieder für Betriebe ab zehn. 

Wir beraten Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsrechts. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die gesamte außergerichtliche Beratung (Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen, Kommunikation mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsvereinbarungen) sowie die Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren (Kündigungsprozesse, Sozialpläne, Begleitung von Massenentlassungen). Im Konfliktfall beraten wir im Idealfall bereits vor Ausspruch der Kündigungen und übernehmen die professionelle Vertretung im Arbeitsgerichtsprozess. Kündigungsschutzprozesse erfordern guten Einblick in betriebliche Abläufe. Die kurzen Fristen der Kündigungsschutzklage erfordern schnelles und entschlossenes Vorgehen.
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